职场和综艺，其实是个矛盾体，因为职场是现场残酷的，综艺呢，是美好理想的，观众们会为了所谓的理想而放弃现实的残酷，当遇到做事认真的人，他们会选择吐槽，会选择站队，比如当下热播的《初入职场的我们》！
在本期节目中，张翰突然改题，弄得菜鸟新人张安一头雾水，本来因为早上险些弄丢包包就心情不好，加上首次考核拿零分，小女孩有些崩溃了！
看到这一幕后，几乎所有人都在吐槽张翰，觉得他身为老板，做事有些不公平，甚至有人吐槽他公司不成功是有原因的！
包括观察员岳云鹏在内，认为张翰过于严厉，现场表态不希望给张翰当员工！
于是问题来了，张翰错了吗？
这就要说回开头那个主题，综艺和职场！
综艺节目，其实在大多数观众心中，和影视剧是一样的，好人要有好报，好的员工要有好的职位，好的待遇，张安呢，应该是三个新人里业务能力最强的，董明珠多次表态，认为张安会是张翰最需要留下的人，甚至有可能成为他公司的中流砥柱！
张翰这边呢，公司不大，只有十来个人呢，这在娱乐圈里就是一只小麻雀，为了生存，张翰必须保证每一个员工都可以独当一面，通过电视综艺招到的人，更加如此！这么说吧，张翰宁可在节目里做“坏人”，也不能在录制完节目后把新人裁掉！
一边是观众希望张安有个好的结果，一边是求才若渴的张翰，两种态度之下势必会出现矛盾！
此外，甭管怎么说，《初入职场的我们》是档综艺
导演组呢，在剪辑方面也会展现出一些矛盾点，甚至要求嘉宾们做“演戏”，毕竟这是十二期的节目，而不是一期，如果三位员工首期就拿到好成绩，后面的期待值就会降低很少，甚至有可能放弃这档节目，大家千万别忘了，玩剧本是芒果台的拿手好戏！
此外，张安真的有大家想象的那么好吗？
恐怕也未必，比如第一天上班就丢了包包，比如临时出门不请假，比如考核的时候不认真等等，要知道，在张翰心中，张安未来的工作就是艺人经纪，如此丢三落四，如此没有团体感，让翰哥怎能放心呢？还记得第二现场，张翰曾说：如果张安丢的不是包包，而是艺人合同呢？
张安的确有很多需要提升的地方，张翰呢，是他把现实中的自己带到了综艺节目中，而员工和老板之间有着天然的矛盾，看到委屈落泪的张安，观众们会更有代入感，会联想到现实中的自己，会更加同情张安，谁会考虑老板张翰的感受呢？要知道，员工终究是比老板人数多的！
所以，综艺就是综艺，大家没有必要过于认真，如果这是现实，张安估计早就被淘汰了，而不是给零分后继续任职，如果翰哥因为认真而频频被骂的话，还不如退出呢，对此，大家怎么看？
